法人案内
労働・社会保険手続き、給与計算、労務相談など、
人事・労務を総合サポート。労使トラブルを
未然に防ぎ、企業と社員の良好な関係づくりを
支援します。
「企業は人なり」
大阪事務所
人事労務の側面から、
企業経営を支援します。
社会保険労務士法人Human Quest（ヒューマンクエスト）では、
労働保険・社会保険の各種手続き、給与計算業務をはじめとして、
会社規程集の整備や日常的な労務相談等を通じ、企業活動の中で日々発生しうるさまざまな
労務問題に適切かつ迅速に対応し、労使間のトラブルを未然に防止することに努めています。
また、企業様と社員の方々が共に成長できるWin-Win関係を確立し発展させるべく、
社員研修プログラムの企画実施や、企業の成長段階に応じた人事制度の設計、
構築から実際の運用に至るまで、企業様を人事・労務の側面から全面的にバックアップいたします。
私たちは、お客様の持続的な発展と社員の働きがい向上の両立を目指し、
質の高いサービスを提供してまいります。
神戸事務所
これまでの活動内容と実績
大小さまざまな企業様を
全力でサポートいたします。
企業様の規模を問わず、社会保険労務士法人Human Quest（ヒューマンクエスト）では、全力・誠実・親身に対応いたします
これまでの主な研修先およびその活動内容をご紹介いたします。
ご検討の企業様のご参考になれば幸いです。
| 大手通信業 | アセスメント、労務管理研修、課題解決研修 |
|---|---|
| 大手家電メーカー | アセスメント |
| 大手医療商社 | 若手管理者研修、新入社員研修、OJT コーチャー研修 |
| シューズ販売業 | 労務管理研修、新入社員研修、コミュニケーション研修 |
| 地方自治体職員研修 | 管理職研修、パワハラ研修、OJT実践研修、論理思考技術研修 |
| 製造業 | 人事制度構築、管理監督職研修、考課者研修、新入社員研修 |
| 自動車販売修理業 | 人事制度構築、考課者研修 |
| 大手物流業 | 新入社員研修、新任係長研修 |
| 大手アミューズメント業 | 考課者研修 |
| 医材物流業 | 賃金制度構築 |
| 医療酸素製造販売業 | 人事制度構築、管理職研修、考課者研修 |
| 設備工事業 | 中堅社員意識改革研修、新入社員研修 |
| 飲食業 | 社風改革制度 |
| 社会福祉法人 | 人事制度構築、管理監督者研修、考課者研修 |
| 学校法人 | 新入職員研修、マネジメント研修 |
| 商工会議所 | 創業者支援 |
| 業界団体 | 人事制度構築 |
| 労働局ほか | 再就職支援（労働局・雇用開発協会・地域労使就職支援機構） |
社員紹介
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神戸事務所
かきもと ひでとき 柿本 季節
PROFILE
昭和55年03月 関西学院大学 卒業 昭和55年04月 - 婦人服・婦人洋品雑貨・婦人服地の輸入・卸会社入社
- 営業・経理・総務に配属
- その後、直輸入担当部門に配属
平成06年02月 同社退職 平成06年11月 社会保険労務士試験合格 平成07年03月 - 柿本社会保険労務士事務所開設
平成19年03月 - 紛争解決手続代理業務試験合格
平成19年04月 - 特定社会保険労務士付記
- 現在に至る
企業にとって人材は宝です。ただ、人にはそれぞれの価値観や考え方があるため、それぞれが良かれと思って行動すると混乱や軋轢が生じます。そのため各企業は社員に求める方向性を示す必要があります。それが企業におけるルールブックといえる「就業規則」です。ルールに則った行動を求めその成果を認めて評価する。また、この部分がルールを逸脱しているから次から改めるように指導するためにも「就業規則」を各企業様に合ったものに仕上げていきましょう。
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大阪事務所
きたむら しょうじ 北村 庄司
PROFILE
昭和56年03月 関西学院大学 卒業 昭和56年04月 医療機器商社入社 営業職として勤務 平成元年06月 総務部総務課 平成03年11月 - 総務部人事課
- 人事労務管理・採用・教育など
- 人事全般の統括
- 人事制度改革に着手
- 人事制度策定委員会を運営し、新人制度導入
平成11年04月 - 経営企画室 制度機構改革担当
- 全社的制度および機構改革の企画を担当
平成11年11月 社会保険労務士試験合格 平成12年03月 同社退職 平成12年10月 - きたむら社会保険労務士事務所開設
- 現在に至る
企業の礎は「人材」です。その人材の価値観が企業風土を作り上げ、企業力に大きく影響を与えます。価値観が多様化した現代こそ「労務管理」の重要性はますます高まり、各企業の経営課題の最重要項目のひとつとなっています。従来の社風、企業文化を大切にしつつ、「これからの労務管理の在り方」を企業様と一緒に考えていきたいと思っています。
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大阪事務所
きたむら ようへい 北村 洋平
PROFILE
平成20年03月 関西学院大学 卒業 平成20年04月 医療機器メーカー入社 営業職として勤務 平成26年11月 社会保険労務士試験合格 平成27年03月 - 化粧品メーカー入社 人事部配属
- 給与計算、各種労務手続き、
- DB・DCを含む退職金関連業務、
- ストレスチェック、福利厚生制度の導入・運用等
- 労務関連業務全般及び採用業務を担当
平成30年03月 紛争解決手続代理業務試験合格 平成30年04月 特定社会保険労務士付記 令和02年04月 - 社会保険労務士法人入社
- 社会保険労務士として勤務
令和07年04月 - きたむら社会保険労務士事務所入所
- 現在に至る
給与計算や各種手続業務では、企業様の労務面における安定したプラットフォームの構築を目指しています。また、多種多様で「絶対的な正解」が存在しない人事労務の課題に対しては、単に法律条文を杓子定規に当てはめるのではなく、その行間にある趣旨や背景を読み取り、事案ごとの事情を丁寧に理解したうえで、個別具体的な最適解を導き出すことを大切にしています。企業様が安心して本業に集中できるよう、実務と法的視点の両面から支え、最良のパートナーでありたいと考えております。
法人概要
| 法人名 | 社会保険労務士法人 Human Quest |
|---|---|
| 所在地 |
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| 電話・FAX番号 |
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| 代表社員 | 北村 庄司 （きたむら しょうじ） |
| 在籍数 |
社員: 柿本 季節(かきもと ひでとき)/ 北村 洋平(きたむら ようへい) 職員: 14名 全体: 17名(内特定社会保険労務士 4名、 登録資格者 3名、有資格者 4名、その他 6名) |
| サービス内容 |
労働社会保険諸法令に関する諸手続き・相談・指導、就業規則の作成・改訂、 人事制度構築・人事制度運用・賃金体系構築・考課制度構築・コンピテンシー導入・指導・ 人材開発（管理職研修・考課者研修・階層別研修・新入社員研修など）・ その他人事労務管理相談指導 |
交通アクセス
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