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カスタマーハラスメント防止指針及び求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止指針が公布されました（厚生労働省）
令和7年6月11日、労働施策総合推進法等の改正法が公布されました。これにより、従来は努力義務等であった「カスタマーハラスメント」および「求職者等へのセクハラ」の防止措置が、事業主の法的義務となります。
改正は令和8年10月1日に施行されます。これに先立ち、令和8年2月26日には具体的な運用基準を定めた「防止指針」も公布され、企業には施行に向けた体制整備が求められています。
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職場におけるハラスメントの防止のために（セクシュアルハラスメント/妊娠・出産等、育児・介護休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント｜厚生労働省
